Percibiendouna indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de nueve meses. Impugnar la medida ante la jurisdicción social. Para ello se dispone de un plazo
Enprincipio Ud. no debe firmar el finiquito ya que su relación laboral continua por lo que si firma el finiquito se puede encontrar que la nueva empresa no le respete ni la
Cuandohe vuelto de mi maternidad la empresa no me ha reservado mi puesto de trabajo. Me hacen hacer tareas inferiores. Estoy en reducción de jornada por hijos y no pedí excedencia superior a 1 año. Me hacen la vida imposible para que me vaya. La empresa nunca me comunico por escrito el cambio del puesto.
Conclusión La persona que revela secretos de la empresa deberá responder por todos los posibles daños que le puedan provocar, pudiendo incluso solicitar la terminación del contrato existente entre la empresa y la parte que revela el secreto empresarial (en el caso de los trabajadores daría lugar a su despido sin derecho a indemnización).
Además afirma que la relación con sus ex jefes fue a peor, ya que su empresa ha logrado en poco tiempo hacerse con buena parte del segmento. Son pocas las compañías que ven con buenos ojos que un empleado se marche decidido a hacerles la competencia y menos aún que se lleve parte de la clientela.
Buenosdías Amanda. Si la empresa te despide y te lo comunican, no puedes seguir trabajando. Se abre el plazo de 20 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos), para que demandes a la empresa por despido improcedente y el primer paso, es presentar ante la Administración lo que se conoce como “papeleta de
. 493 106 34 88 292 137 18 37
que pasa si mi jefe vende la empresa
