Eneste caso, seg煤n se manifiesta en el escrito de consulta, el seguro m茅dico es contratado por la empresa, obteniendo mediante el aseguramiento colectivo mejores condiciones que las que podr铆an conseguir los trabajadores contratando individualmente. Ahora bien, se repercute su coste a los trabajadores mediante su descuento mensual en
Muchasempresas ofrecen planes de retribuci贸n a sus empleados, que pueden suponer un gran ahorro a la hora de hacer la declaraci贸n de la renta.C贸mo
PorJuan Sagal茅s Cantenys. Socio Alfonsea Legal y Tributario No son pocas las empresas que a d铆a de hoy aplican alg煤n tipo de sistema de retribuci贸n flexible, consistente en financiar una serie de servicios al empleado, a cambio de una menor retribuci贸n dineraria. Hace ya un lustro que la DGT public贸 una resoluci贸n vinculante
Elexceso es retribuci贸n en especie. Si la empresa resarce al trabajador del coste del seguro m茅dico contratado por 茅ste con una entidad de seguro, no existe
Enlos 煤ltimos a帽os, estamos viendo como la retribuci贸n a los trabajadores no se limita solo al dinero, sino que se puede pagar a trav茅s de otras modalidades, como por ejemplo un seguro m茅dico. Es menos gravoso para el trabajador, puesto que est谩 exento de renta, y supone un gasto para la empresa. La cobertura
Yapodemos disfrutar de los beneficios del programa de retribuci贸n flexible Compensa+ para toda la plantilla, que nos permitir谩 sacar m谩s rendimiento a nuestra n贸mina cobrando la misma cantidad de dinero. Te pasamos a detallar toda la informaci贸n de este logro del SECB en la negociaci贸n del ERE 2019 y la Uni贸n Sindical CaixaBank.
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